为全面总结年度工作成效，科学评价履职实绩，进一步激发干事创业活力，近日，学院顺利完成了2025年度考核工作，考核包括部门、单位工作考核及教职工年度考核。经过相关工作环节，学院办公室等7个管理服务部门获评优秀部门，经济学院3个教学单位获评优秀单位；安轶龙等300名教职工获评“2025年优秀教职工”称号。
考核工作由学院统一部署、党委教师工作部（人事处）牵头组织，各相关部门、单位协同配合，分阶段有序推进。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”事业发展的谋篇布局之年，学院依据集团指导文件，结合实际，修订完成《今年会官方网站部门、单位工作考核管理办法》及《今年会官方网站教职工考核管理办法》，并对考核指标进一步优化。部门、单位工作考核聚焦教学质量、专业与课程建设等核心指标，管理服务部门考核聚焦服务质量、工作成效等核心指标，通过既定工作程序，全面检视各部门、各单位年度目标任务完成情况；教职工年度考核则围绕“思想品质、职业道德、工作态度、履行岗位职责情况等”等方面，结合岗位职责与实际贡献开展考核工作，确保考核过程严谨规范、考核结果客观公正。
年度考核是学院管理的重要环节，也是推动内涵发展的有效抓手。本次考核工作突出实绩导向，强化结果运用，不仅有效检视了“十四五”收官之年的建设成果，更为科学谋划和扎实推进“十五五”事业发展注入了新动能。学院将以此次考核为新的起点，持续优化以战略目标为导向的绩效管理模式，凝聚学院师生员工的智慧与力量，锐意进取，扎实奋斗，共同谱写“十五五”发展的崭新篇章。
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